Kotkan henkilöstöyksikön blogi

  • Kuvassa on himmelit
    21.12.2023

    Joulupukki matkaan jo käy

    (Kirjoittaja: Esa Sirviö, kaupunginjohtaja) Rakkaat ihmiset, olemme jälleen kerran siinä vuoden kierron vaiheessa, jossa monissa perheissä valmistaudutaan vastaanottamaan tämä vaaleapartainen…

  • Kuvassa paraatitytöt kävelevät kahdessa jonossa valkoisissa merimieshenkisissä asuissa. Heillä on käsissään huiskat.
    07.12.2023

    Pitovoimaa, vetovoimaa vai työntövoimaa?

    (Kirjoittaja: Minna Uusitalo, henkilöstöjohtaja)   ”Kotkan kaupungin esihenkilöiden työhyvinvointikyselyn mukaan 80 % esihenkilöistä pystyy nykyisessä työssä yhdistämään työn ja muun…

  • 21.11.2023

    Miltä näyttää esihenkilöidemme työhyvinvointi?

    (kirjoittajat: Minna Uusitalo, henkilöstöjohtaja ja Anna Vanhala, henkilöstösuunnittelija) Kotkan kaupungin esihenkilöistä merkittävä enemmistö – lähemmäs 90 % – suosittelisi työpaikkaansa…

  • Kuvassa lokki veden äärellä.
    15.11.2023

    Tet-harjoittelijan kokemuksia kaupungin ympäristönsuojelusta

    (kirjoittajat: Saara Ihanamäki, kestävän kehityksen asiantuntija ja Matias Lindfors, tet-harjoittelija) Marraskuun ensimmäisen viikon ajan tet-harjoittelija Matias oli tutustumassa työarkeemme kaupungin…

  • 06.10.2023

    Työtä ja elinvoimaa

    (Kirjoittaja: Tea Aho, projektipäällikkö) Työn merkitys ihmiselle on moninainen, työ tuo taloudellista turvaa, merkityksellisyyden ja onnistumisen kokemuksia sekä kuulumisen tunnetta….

  • 22.08.2023

    Hyvinvointia johtamistyötä jakamalla

    (Kirjoittaja: Heidi Porttila, kehittämiskoordinaattori) Esihenkilön hyvinvoinnilla on suuri vaikutus henkilöstöön ja työn sujumiseen. Loppusyksystä 2021 tehty esihenkilöiden työhyvinvointikysely oli pysähtymisen…

  • Ilmakuva mereltä Sapokan venesatamaan päin. Etualalla vene ja aallonmurtaja.
    07.08.2023

    Uuden alku – turvassa

    (Kirjoittaja: Juha Voima, rehtori) Ensimmäinen päivä. Tätä olen odottanut jo pitkään. Innostusta, jännitystä, olen uuden edessä. Ympärillä paljon uusia kasvoja….

  • 19.06.2023

    Yritetään pärjätä toistemme kanssa

    (Kirjoittaja: Minna Uusitalo, henkilöstöjohtaja) Seuraan työssäni paljon ihmisten käyttäytymistä ja usein päädyn kummastelemaan samaa asiaa. Miksi ihmiset käyttäytyvät huonosti toisiaan…

  • 09.06.2023

    Asennepilviä tasa-arvon taivaalla

    Keräsimme henkilöstöltä kokemuksia tasa-arvon toteutumisesta Kotkan kaupungin organisaatiossa. Vastaajia kyselyssä oli 508, mikä noin 28% henkilöstöstä. Suurin osa vastanneista työntekijöistä…

  • Verenpaineen mittaus
    17.04.2023

    Puheena jälleen sairauspoissaolot

    (Kirjoittaja: Minna Uusitalo, henkilöstöjohtaja) Vuonna 2022 Kotkan kaupungissa tehtiin lähes ennätys sairauspoissaolojen osalta. Poissaoloja oli keskimäärin 22,2 kalenteripäivää/työntekijä. Siinä on…

  • Kuvassa on pionin kukkia
    23.03.2023

    Katse taaksepäin

    (kirjoittaja: Minna Uusitalo, henkilöstöjohtaja) Yltiöpositiiviseksi Kotkan kaupungin työyhteisöjä ei voi väittää, mutta suurimmalla osalla yksiköistä menee hyvin. Tämän johtopäätöksen voi…

  • Kissa
    26.01.2023

    Tulkitsinko oikein?

    ”Hei Anna, minua jäi mietityttämään…” esihenkilöni aloitti puhelunsa. ”Kun tänään puhuimme tiimissä siitä yhdestä työtehtävästä, sinulla oli ilme, jota en…