Kotkan henkilöstöyksikön blogi
-
24.04.2024Lämpöä ja läheisyyttä
Helsingin Sanomien toimittaja oli perehtynyt väsymyksen hallintaan. Hän oli saanut ohjeet sairaanhoitopiiriltä. Elämä kuormittaa ajoittain kovastikin eikä kuormitusta pysty aina…
-
05.04.2024Vuoden 2023 tuulet
(kirjoittaja: Minna Uusitalo, henkilöstöjohtaja) Kotkan kaupunki on vetovoimainen ja pitovoimainen työnantaja. Emme pysty kilpailemaan suurilla palkankorotuksilla tai mittavilla arvolahjoilla, mutta…
-
05.02.2024Liikuttavin työpaikka Kymenlaaksossa 2023
(Kirjoittaja: Minna Uusitalo, henkilöstöjohtaja) Kotkan kaupunki on palkittu Kymenlaakson urheilugaalassa palkinnolla Liikuttavin työpaikka. Perustelut: Kymenlaakson Liikunnan toteuttama Buusti360 -työhyvinvointiohjelma on…
-
21.12.2023Joulupukki matkaan jo käy
(Kirjoittaja: Esa Sirviö, kaupunginjohtaja) Rakkaat ihmiset, olemme jälleen kerran siinä vuoden kierron vaiheessa, jossa monissa perheissä valmistaudutaan vastaanottamaan tämä vaaleapartainen…
-
07.12.2023Pitovoimaa, vetovoimaa vai työntövoimaa?
(Kirjoittaja: Minna Uusitalo, henkilöstöjohtaja) ”Kotkan kaupungin esihenkilöiden työhyvinvointikyselyn mukaan 80 % esihenkilöistä pystyy nykyisessä työssä yhdistämään työn ja muun…
-
21.11.2023Miltä näyttää esihenkilöidemme työhyvinvointi?
(kirjoittajat: Minna Uusitalo, henkilöstöjohtaja ja Anna Vanhala, henkilöstösuunnittelija) Kotkan kaupungin esihenkilöistä merkittävä enemmistö – lähemmäs 90 % – suosittelisi työpaikkaansa…
-
15.11.2023Tet-harjoittelijan kokemuksia kaupungin ympäristönsuojelusta
(kirjoittajat: Saara Ihanamäki, kestävän kehityksen asiantuntija ja Matias Lindfors, tet-harjoittelija) Marraskuun ensimmäisen viikon ajan tet-harjoittelija Matias oli tutustumassa työarkeemme kaupungin…
-
06.10.2023Työtä ja elinvoimaa
(Kirjoittaja: Tea Aho, projektipäällikkö) Työn merkitys ihmiselle on moninainen, työ tuo taloudellista turvaa, merkityksellisyyden ja onnistumisen kokemuksia sekä kuulumisen tunnetta….
-
22.08.2023Hyvinvointia johtamistyötä jakamalla
(Kirjoittaja: Heidi Porttila, kehittämiskoordinaattori) Esihenkilön hyvinvoinnilla on suuri vaikutus henkilöstöön ja työn sujumiseen. Loppusyksystä 2021 tehty esihenkilöiden työhyvinvointikysely oli pysähtymisen…
-
07.08.2023Uuden alku – turvassa
(Kirjoittaja: Juha Voima, rehtori) Ensimmäinen päivä. Tätä olen odottanut jo pitkään. Innostusta, jännitystä, olen uuden edessä. Ympärillä paljon uusia kasvoja….
-
19.06.2023Yritetään pärjätä toistemme kanssa
(Kirjoittaja: Minna Uusitalo, henkilöstöjohtaja) Seuraan työssäni paljon ihmisten käyttäytymistä ja usein päädyn kummastelemaan samaa asiaa. Miksi ihmiset käyttäytyvät huonosti toisiaan…
-
09.06.2023Asennepilviä tasa-arvon taivaalla
Keräsimme henkilöstöltä kokemuksia tasa-arvon toteutumisesta Kotkan kaupungin organisaatiossa. Vastaajia kyselyssä oli 508, mikä noin 28% henkilöstöstä. Suurin osa vastanneista työntekijöistä…