Taloudelliset tuet työllistämiseen
Työnantajana sinun on mahdollista hyödyntää erilaisia taloudellisia tukia työttömän työnhakijan palkkaamiseen. Jos kaipaat lisätietoa tuista tai apua niiden hakemisessa, neuvomme mielellämme.
Palkkatuki
Palkkatuki on työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu tuki. Tuen myöntäminen perustuu aina työttömän työnhakijan tilanteeseen ja työelämäpalveluiden harkintaan. Vaikka palkkatuki perustuu työnhakijan palveluntarpeeseen, sitä hakee työnantaja.
Palkkatuella tuetun työn tarkoituksena on edistää työttömän työnhakijan työllistymistä avoimille työmarkkinoille parantamalla hänen ammatillista osaamistaan. Palkkatuella tuetulla työllä edistetään myös alentuneesti työkykyisten sekä 60 vuotta täyttäneiden pitkään työttömänä olleiden mahdollisuuksia osallistua työelämään.
Työnantajana voit saada taloudellista tukea 50 prosenttia työntekijän palkkakustannuksista, kuitenkin korkeintaan 1 260 euroa kuukaudessa. Alentuneesti työkykyisen henkilön työllistämiseen voit saada tukea 70 prosenttia, kuitenkin korkeintaan 1 770 euroa kuukaudessa. Eräissä tilanteissa yhdistys, säätiö tai rekisteröity uskonnollinen yhdyskunta voi saada palkkatukea 100 prosenttia.
Palkkatukea myönnetään vain toistaiseksi voimassa oleviin työsuhteisiin.
Tutustu palkkatukeen tarkemmin Työmarkkinatorilta
55 vuotta täyttäneiden työllistämistuki
Voit hakea työllistämistukea 55 vuotta täyttäneiden työttömien työnhakijoiden palkkakustannuksiin. Työllistämistuki edellyttää, että työsuhteeseen palkattava työtön työnhakija on täyttänyt 55 vuotta ja ollut työtön vähintään 24 kuukautta työllistämistuen myöntämistä välittömästi edeltäneiden 28 kuukauden aikana.
Työllistämistuen määrä on 70 prosenttia palkkakustannuksista. Tuki voidaan myöntää 10 kuukaudeksi, mutta kuitenkin enintään työsuhteen keston ajaksi. Työllistämistukea maksetaan enintään 1 770 euroa kuukaudessa. Palkattavan henkilön työajan tulee olla vähintään 25 tuntia viikossa.