Muutostilanteet

Työpaikoilla voi tulla eteen monia erilaisia muutostilanteita. Näitä ovat esimerkiksi lomautukset, osa-aikaistukset, irtisanomiset tai muut työolojen järjestelyt. Kun muutostilanne on käsillä, me autamme kaikkia osapuolia.

Muutosturva

Muutosturva auttaa sekä työnantajaa että työntekijää tilanteessa, jossa työnantajan on irtisanottava tai lomautettava henkilöstöään tuotannollisista ja taloudellisista syistä.

Muutosturva on toimintamalli, jonka tavoitteena on tehdä muutosprosessista kaikille osapuolille sujuvampi. Se myös pyrkii ehkäisemään työntekijöiden työttömyyttä sekä sen pitkittymistä. 

Muutosturvaa toteutetaan yhdessä työnantajan, työntekijän ja työelämäpalveluiden kanssa. Muutostilanteessa sekä työnantaja että työntekijä saavat muutosturvaan liittyvää opastusta.

Lue lisää muutosturvasta (tyomarkkinatori.fi)

Työolosuhteiden järjestelytuki

Työnantajana voit saada työolosuhteiden järjestelytukea, jos työhön palkattavan tai työssä jo olevan henkilön vamma tai sairaus edellyttää esimerkiksi uusia työvälineitä tai muutostöitä työpaikalla. 

Tuki edistää osatyökykyisten henkilöiden mahdollisuuksia sijoittua sopivaan työhön tai säilyttää työpaikkansa avoimilla työmarkkinoilla.

Lue lisää työolosuhteiden järjestelytuesta (tyomarkkinatori.fi)