Tekijä: Minna Uusitalo

  • 09.09.2024

    Järkyttävän hieno sää

    Elokuun e-Tarmon (6/2024) hiilijalanjälkilaskuri ei olisi voinut osua ajankohtaisemmin. Yleensä syyskuussa vedetään jo pitkähihaista paitaa ja vuorillista takia päälle, mutta…

  • Megabileiden yleisö ja esiintyjät
    10.05.2024

    Huippuhienot megabileet!

    8.5.2024 pidetyt kaupungin henkilöstön megabileet onnistuivat yli odotusten. Oli hienoa nähdä, että lähes 1400 henkilöä saapui juhlimaan. Elastinen soitti loistavan…

  • 05.04.2024

    Vuoden 2023 tuulet

    (kirjoittaja: Minna Uusitalo, henkilöstöjohtaja) Kotkan kaupunki on vetovoimainen ja pitovoimainen työnantaja. Emme pysty kilpailemaan suurilla palkankorotuksilla tai mittavilla arvolahjoilla, mutta…

  • 05.02.2024

    Liikuttavin työpaikka Kymenlaaksossa 2023

    (Kirjoittaja: Minna Uusitalo, henkilöstöjohtaja) Kotkan kaupunki on palkittu Kymenlaakson urheilugaalassa palkinnolla Liikuttavin työpaikka. Perustelut: Kymenlaakson Liikunnan toteuttama Buusti360 -työhyvinvointiohjelma on…

  • Kuvassa paraatitytöt kävelevät kahdessa jonossa valkoisissa merimieshenkisissä asuissa. Heillä on käsissään huiskat.
    07.12.2023

    Pitovoimaa, vetovoimaa vai työntövoimaa?

    (Kirjoittaja: Minna Uusitalo, henkilöstöjohtaja)   ”Kotkan kaupungin esihenkilöiden työhyvinvointikyselyn mukaan 80 % esihenkilöistä pystyy nykyisessä työssä yhdistämään työn ja muun…

  • 21.11.2023

    Miltä näyttää esihenkilöidemme työhyvinvointi?

    (kirjoittajat: Minna Uusitalo, henkilöstöjohtaja ja Anna Vanhala, henkilöstösuunnittelija) Kotkan kaupungin esihenkilöistä merkittävä enemmistö – lähemmäs 90 % – suosittelisi työpaikkaansa…

  • 19.06.2023

    Yritetään pärjätä toistemme kanssa

    (Kirjoittaja: Minna Uusitalo, henkilöstöjohtaja) Seuraan työssäni paljon ihmisten käyttäytymistä ja usein päädyn kummastelemaan samaa asiaa. Miksi ihmiset käyttäytyvät huonosti toisiaan…

  • Verenpaineen mittaus
    17.04.2023

    Puheena jälleen sairauspoissaolot

    (Kirjoittaja: Minna Uusitalo, henkilöstöjohtaja) Vuonna 2022 Kotkan kaupungissa tehtiin lähes ennätys sairauspoissaolojen osalta. Poissaoloja oli keskimäärin 22,2 kalenteripäivää/työntekijä. Siinä on…

  • Kuvassa on pionin kukkia
    23.03.2023

    Katse taaksepäin

    (kirjoittaja: Minna Uusitalo, henkilöstöjohtaja) Yltiöpositiiviseksi Kotkan kaupungin työyhteisöjä ei voi väittää, mutta suurimmalla osalla yksiköistä menee hyvin. Tämän johtopäätöksen voi…